Brasil<\/strong><\/a>, o que concentra 90% dos cargos de lideran\u00e7a na m\u00e3o de homens brancos. Para o diretor da Funda\u00e7\u00e3o Cabral, Paul Ferreira, o resultado da pesquisa mostra a falta de diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es. \u201cQuando a gente olha para a representa\u00e7\u00e3o feminina na posi\u00e7\u00e3o de CEO, a gente est\u00e1 em volta de 8%, acho que a m\u00e9dia, se a gente fosse analisar as empresas aqui no Brasil em geral, seria em volta de 15%. Se a gente for extrapolar para o que est\u00e1 acontecendo em outros pa\u00edses, a m\u00e9dia de outros pa\u00edses est\u00e1 em volta de 24 a 25%. Acho que h\u00e1 uma diferen\u00e7a, existe uma disparidade\u201d, afirmou. Para ele, as mudan\u00e7as n\u00e3o avan\u00e7am na velocidade que deveriam e quando olhamos para a quest\u00e3o de etnia a situa\u00e7\u00e3o se torna ainda mais complicada.<\/p>\n\u201cQuando a gente fala de diversidade, olha obviamente para essa quest\u00e3o de representatividade, olhar para diferentes vers\u00f5es de g\u00eanero e ra\u00e7a, mas acho que h\u00e1 uma dimens\u00e3o da diversidade que \u00e9 muito esquecida, que \u00e9 a quest\u00e3o da desigualdade social. Quando a gente olha para todos os indicadores, a quest\u00e3o da desigualdade social tem mais influ\u00eancia ainda na quest\u00e3o de representatividade em cargos de alta lideran\u00e7a. Ent\u00e3o, obviamente que para reduzir a desigualdade social, um dos principais instrumentos \u00e9 a educa\u00e7\u00e3o. Obviamente que quanto mais a gente melhora a educa\u00e7\u00e3o nos primeiros anos, para as crian\u00e7as, maior as chances de mudar o cen\u00e1rio atual\u201d, pontuou. Os dados obtidos foram coletados por meio de formul\u00e1rio de pesquisa aplicado no segundo trimestre de 2021, com 149 CEOs ativos de empresas brasileiras de diversos setores da economia, como ind\u00fastria, engenharia e arquitetura, agroneg\u00f3cio, transporte e alimentos.<\/p>\n
*Com informa\u00e7\u00f5es do rep\u00f3rter Marcelo Mattos<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n
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Pesquisa denuncia desigualdade em cargos de lideran\u00e7a